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第1279章 日月光汤谷[1/3页]

　　>>高层管理的奖金池制度，一直是青花商会内执行的奖励机制，经过多年的执行和打磨，这项制度也被其他公司沿用至今。

　　但同时李子涛也在时刻关注其他企业和整个职场的规则变化，股份激励制是大势所趋。

　　就目前所了解的各部门汇总的意见来看，高级管理层的满意度很高，还没有人因此产生过抱怨。

　　股份激励制也正在lbhg内部试行，看看两种制度，哪种更适合于整个集团和未来发展。

　　其实以李子涛的意见，股份激励制可以直接上马，但是来自股东们的压力也是他所需要考虑的。

　　毕竟，没有谁愿意平白无故把更多的钱分给其他人，哪怕他已经拥有了连自己都数不清的财产也一样。

　　为了更准确的了解梦工厂的各项数据和未来计划，在前往日本的旅途中，李子涛的身边堆满了报表和会议记录。

　　“终于看完了。”把最后一份会议记录合上，李子涛眨了眨有些发酸的双眼，闭目向后靠着休息。

　　蒂亚轻手轻脚的走到座椅后，伸出双指按在他的太阳穴上轻轻揉捏着。

　　“落地后，所有数据和莫莉核对。”

　　“是，随后会把结果反馈给您。”

　　“梦幻乐园的建造要加快，宣传也要跟上……还有，邀请外国人来进行体验，那些会回国的人是首选，只要他们满意，回国后就是最好的宣传。”

　　“是，我会转告艾莫总裁。”蒂亚一丝不苟的把这些记在心里，身为一名合格的秘书，记忆力是首要本领。

　　“日本方面的准备工作呢？”

　　“艾娃有提前两天出发，三井总裁会亲自到机场接您。”蒂亚略微停顿后说：“麦克阿瑟将军可能会派人来。”

　　“嗯。”对话到此结束。

　　东京机场，三井贪丸把公司唯一的劳斯派了出来，另外找遍关系借到三辆全新的凯迪拉克掠阵，算是充足了面子。

　　此次查理李亲自到日本，无论是对三经集团

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